さて、IT化の基盤となる環境が整備されるに伴って製品の低価格化、プロジェクト短期化が急速に進む昨今、中小企業においてもますます情報化への投資を積極的に勧める動きが活発になってきております。

　当社は主に中小企業層向けに事業展開しておりますが、今現在、データ処理・管理の向上だけでなく業務改革または経営戦略と結びつけた情報システムをご提案していく動きの中で技術増者の増員が必須の課題となっております。

　長年培った当社のシステムズ・ハウスマンとしてのノウハウと皆さんの発想・経験を生かし、お客様にとってより魅力あるシステムを共に創り上げる、そんな人材を募集いたします。

　社員一人一人の成長が結果、会社の成長に繋がるという観点からまず、個人の成長に重きを置いております。仕事における成長とは自己の将来像を明確化した上で会社の経営ビジョンとリンクさせ、そのポイントに向かって 自己のスキルをアジャストさせていく。このような定義の下に当社の人材育成は、社員の現状にあった最適なビジネス機会・教育機会を設けることで、段階的なスキルアップを実現させます。

　そのために人物に求める要素を3つ、以下に挙げさせてもらいました。

• 向上心、好奇心が旺盛で、何事に対しても前向きに考えることができる。
• 元気で、バイタリティに富み行動力がある。
• 身体面、精神面で自分自身をしっかりコントロールできる自己管理能力がある。

　いずれも基本的なことですが、これらの要素をしっかり意識して仕事に臨むと臨まないとでは10年、20年と続くビジネスライフにおいて人間的にも技術的にも大きな差となって現れてきます。 向上心と好奇心が良い仕事を生み出し、元気さと行動力で成果に繋げ、あとは全体をしっかりマネジメントしまとめ上げる管理能力、そこで仕事の繋がりも出てきます。

　当社の姿勢と致しましても、そういった社員に対しての全面的なバックアップ、投資も惜しむことはありません。